A coaching napjainkban egyre nagyobb szerepet kap a vállalatok életében, hiszen segít az egyének és a szervezetek teljesítményének növelésében, az egyéni célok elérésében és a személyes fejlődés támogatásában. A coaching egy olyan folyamat, amely során a résztvevők — legyenek azok vezetők, munkavállalók vagy csapatok — szakértői támogatást kapnak a célkitűzések megfogalmazásához, az akadályok leküzdéséhez és a hatékonyságuk növeléséhez. A Kogwheel coaching programjai személyre szabott megközelítést alkalmaznak, amelynek célja a vállalati és egyéni sikerek elérése.

Mi a coaching, és miért fontos a vállalatok számára?

A coaching egy támogató és fejlesztő folyamat, amelynek célja az egyének és a csapatok képességeinek kibontakoztatása, valamint a teljesítményük maximalizálása. A coaching során a coach és a résztvevő egy közös folyamaton keresztül dolgozik azon, hogy a résztvevő elérje személyes és szakmai céljait. A coaching nem csupán tanácsadás, hanem egy strukturált és célzott folyamat, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy felismerjék erősségeiket, meghatározzák fejlesztendő területeiket, és stratégiákat dolgozzanak ki a változások sikeres végrehajtásához.

Vezetői coaching: A hatékony vezetés alapja

A vezetői coaching a vezetők támogatására összpontosít, hogy fejlesszék vezetői készségeiket, növeljék hatékonyságukat és erősítsék a csapatukat. A Kogwheel vezetői coaching programjai olyan egyéni és csoportos üléseket kínálnak, amelyek célzottan foglalkoznak a vezetők kihívásaival és céljaival. A vezetői coaching során a résztvevők fejlesztik a döntéshozatali képességeiket, a stratégiai gondolkodást, a változáskezelést, valamint a kommunikációs és motivációs készségeket. Az eredmény egy olyan vezető, aki képes magabiztosan és eredményesen irányítani csapatát a dinamikusan változó üzleti környezetben.

Karrier coaching: Az egyéni célok elérésének támogatása

A karrier coaching célja, hogy segítsen az egyéneknek meghatározni és elérni karriercéljaikat. Ez magában foglalja a személyes értékek és erősségek feltárását, a fejlődési lehetőségek azonosítását, valamint a karriertervezés támogatását. A Kogwheel karrier coaching programjai segítenek a résztvevőknek megérteni, hogy miként építhetik fel karrierjüket tudatosan, és hogyan érhetik el a hosszú távú céljaikat. A coaching során a résztvevők fejlesztik önismeretüket, növelik önbizalmukat, és olyan stratégiákat dolgoznak ki, amelyek segítenek nekik a karrierjükben való előrelépésben.

Teljesítmény coaching: A hatékonyság és eredményesség növelése

A teljesítmény coaching célja, hogy segítse az egyéneket és csapatokat a teljesítményük maximalizálásában. A Kogwheel teljesítmény coaching programjai támogatják a résztvevőket abban, hogy világos célokat tűzzenek ki, azonosítsák a teljesítménybeli akadályokat, és stratégiákat dolgozzanak ki ezek leküzdésére. Ez a megközelítés lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy növeljék motivációjukat, javítsák időgazdálkodási képességeiket, és hatékonyabban kezeljék a stresszt és a nyomást. A coaching folyamat során a résztvevők megtanulják, hogyan hozzanak létre olyan szokásokat és viselkedési mintákat, amelyek hozzájárulnak a hosszú távú sikerhez.

Csapat coaching: Az együttműködés és csapatszellem erősítése

A csapat coaching olyan folyamat, amely segíti a csapatokat abban, hogy hatékonyabban dolgozzanak együtt, jobban kommunikáljanak, és elérjék közös céljaikat. A Kogwheel csapat coaching programjai interaktív gyakorlatokkal és workshopokkal segítik a csapatokat abban, hogy megértsék egymás erősségeit és fejlesztendő területeit, valamint azonosítsák azokat a dinamikákat, amelyek gátolják a csapat teljesítményét. A coaching során a csapatok olyan stratégiákat dolgoznak ki, amelyek növelik az együttműködést, a bizalmat és a hatékonyságot, hozzájárulva egy erősebb és összetartóbb csapat kialakításához.

Életvezetési coaching: A munka és magánélet egyensúlyának megteremtése

Az életvezetési coaching arra összpontosít, hogy segítsen az egyéneknek megtalálni a megfelelő egyensúlyt a munka és a magánélet között. A Kogwheel életvezetési coaching programjai támogatják a résztvevőket abban, hogy jobban megértsék prioritásaikat, azonosítsák azokat a területeket, ahol változtatni szeretnének, és kidolgozzák a céljaik eléréséhez szükséges lépéseket. A coaching folyamat során a résztvevők növelik önismeretüket, megtanulják kezelni a stresszt, és olyan technikákat sajátítanak el, amelyek segítenek fenntartani a munka és magánélet közötti harmóniát.

Összegzés: A coaching hosszú távú előnyei

A coaching hatékony eszköz a személyes és szakmai fejlődés támogatásában, legyen szó vezetőkről, munkavállalókról vagy csapatokról. A Kogwheel coaching programjai átfogó és személyre szabott megközelítést kínálnak, amely segít a résztvevőknek elérni céljaikat, fejleszteni készségeiket és növelni teljesítményüket. A coaching hosszú távon hozzájárul a vállalat sikeréhez, mivel elősegíti az egyének és csapatok fejlődését, növeli az elkötelezettséget és hozzájárul egy pozitív vállalati kultúra kialakításához.

A tavasz közeledtével, amikor már az embernek nagyon elege van a hosszú, hideg, borongós napokból, és gyakran van szomorkás, rossz kedve, szükség van olyan tevékenységre, ami felvidítja, jobb kedvre deríti. Ilyenkor várva várjuk már a tavasz közeledtét, hogy kimozdulhassunk a négy fal közül, és ha az időjárás is kegyes hozzánk, kisüt a nap, kellemes lesz a hőmérséklet, végre indulhat a túraszezon.

Itt a Mátra és a Cserhát hegyek által övezett medencékben számtalan turista út található, ami szebbnél szebb tájegységeken vezet át. Szinte választani is alig lehet, hogy melyiken induljunk el és töltődjünk fel élményekkel.

Néhány barátommal gyakran járunk el évente több alkalommal olyan kirándulásokra, ahol kifejezett célunk a nagy testű növényevő vadak megfigyelése, mint a szarvas, az őz, a muflon.

Ezekre a túrákra alaposan felkészülünk. Tudjuk, hogy türelmesnek kell lenni ahhoz, hogy eredményes legyen a napunk, vagyis valóban testközelből figyelhessünk meg néhány állatot. Természetesen elsősorban tudnunk kell, hogy merre induljunk, hogy fordulnak elő ezek a nagyvadak.

Általában hajnalban indulunk és elhelyezkedünk egy magas lesen, ahonnan jó a kilátás, és hamar észre tudjuk venni célpontjaink. Időnként még takarmánnyal is kedveskedünk a bikáknak, őzeknek a vadles közelében.

Ma már az okos telefonok használatával könnyebbé vált az állatok megörökítése, mivel ezek a készülékek, a régi fényképezőkkel ellentétben jóval kisebbek és sokkal halkabbak.

Imádom fényképezni a természetet. Eze a vadlesen is terveztem sok-sok képet készíteni, de csak néhány sikerült, mivel tönkrement a telefon kamerája. Szerencsére ma már az iphone javítás az interneten keresztül könnyen elérhető. Csupán fél óra alatt sikerült a telefont megjavítani. Köszönet a segítségért.

Az ember nagyon sokszor kitalál valamit, amivel azt gondolja, hatalmas ötlet látott napvilágot, de később rájön, hogy azt az ötletet meg is kell tudni valósítani, és onnan indul egy következő kör, ahol talán még több leleményességre van szüksége, mint az ötlet kitalálásához. Én is hasonlóképp voltam ezzel, mert azon túl, hogy már nagyon régen egyedi ékszereket gyártok, és egyre több pozitív visszajelzés érkezik a vásárlók felől, és egyre több direkt megrendelést is kapok, de szeretnék egy webshopot. Legalábbis kiugrott a fejemből közel egy hónapja, hogy mi lenne, ha nem csak egyedi megrendelésekre gyártanék ékszereket, hanem feltenném őket egy oldalra, ahol mindenki kénye kedvére válogathatna, és meg tudná rendelni azokat.

A megvalósításba belekezdve rájöttem, hogy egy nagyon-nagyon jó webes szakemberre van szükségem, amit nem volt egyszerű megtalálni, de korán rá is jöttem, hogy minden időt és energiát megért a keresése, mert hihetetlen szakmai tudással és átfogó ismeretekkel rendelkezik a területen. Hamar rá is világított, hogy mik azok a fontos elemek, amiket nagyon jól és kifinomultan ki kell alakítani ahhoz, hogy az egész oldal egységes és designos legyen és a vásárlók szívesen látogassák azt. Ezeket meg is oldottam, már kialakításra került a színhasználat, a logó, a szövegeket, az elrendezés, minden, amikor eljutottunk oda, hogy szükség lenne a képekre. Itt azonban indult egy újabb kör. Kellett keresnem egy fotóst. Felhívta ugyanis a webes a figyelmemet arra, hogy bizony a vásárlók a képek alapján fogják eldönteni, hogy egy terméket megvásárolnak, avagy sem. Éppen ezért megéri tényleg profi és jó minőségű termékfotókat csináltatni az ékszerekről.

Ajánlotta is a https://fotodastudio.hu/ csapatot, aki tényleg hihetetlen szépségű és minőségű képeket készítettek az én kis egyedi ékszereimről. Mindemellett öröm volt velük a közös munka és nagyon lelkiismeretes és lelkes csapatot ismerhettem meg. Mindenkinek csak ajánlani tudom őket, biztosan nem fognak bennük csalódni, bennük és az általuk készített és átadott anyagban sem. Én már alig várom, hogy elinduljon a kis shopom és elérhetővé váljanak az ékszereim az ország bármely területéről.

Egy nő élete sosem könnyű. Állandó rohanásban van, ha mindent el szeretne intézni, és még egy kis testmozgást is bele szeretne iktatni az életébe, mert hát ugye az alak és a kinézet is nagyon fontos. Én is így vagyok ezzel, de igazság szerint nagyon nem könnyű számomra belezsúfolni még a napba az edzést is. Általában csak este jutok el, és akkor pedig már az embernek semmihez sincs kedve, nemhogy edzeni, aztán zuhanyozni, és valahogy még épségben haza is jutni. Miután leteszem a gyerekeket beülök a kocsiba és elvágtatok az edzőterembe. Ilyenkor általában már nem nagyon van senki, ez az egyetlen előnye az éjszakai edzésnek. Általában tíz óra körül végzek, gyorsan zuhanyozok és már indulok is haza, mert a kisebbik lányok körülbelül tizenegy óra tájt szokott felébredni, és ha nem vagyok otthon, akkor a világ vége is békésebb, mint a mi házunk.

Nagyon nem könnyű tehát a helyzet, és a minap azon gondolkodtam, mivel tehetném magamnak kicsit vonzóbbá ezt az éjszakai műszakot. Van egy avon testpermet, amit nagyon imádok. Fantasztikus cseresznyevirág illata van, és egészen egyszerűen valami fantasztikus érzés, amikor magamra fújom. Eddig minden reggel használtam, mert úgy gondoltam, az a legalkalmasabb időszak arra, hogy fellendítsen az illata, de most már tudom, hogy ez mégis csak az edzés utáni zuhanyt követő pillanat, hiszen legalább van valami kis motiváció, hogy haladjak előre.

Azt hiszem a tervem legalább egy időre biztosan sikerült, mert azt veszem észre magamon, hogy kevésbé vagyok fáradt és kevésbe halogatom az öltözőben a zuhany és az öltözés pillanatát. Sokkal energikusabb és lelkesebb vagyok, hiszen tudom, hogy mihelyt elérem a szekrényem a zuhany után, jön a kedvenc pillanatom és illatom, a cseresznyevirág testpermet. Lehet, hogy gyerekesnek hangzik az a kis csel, de az ember, amikor már tényleg nagyon fáradt, és azt érzi, hogy harminchat óra sem lenne elég, hogy minden beleférjen egy napba, ilyenekhez folyamodik, hogy egy kicsit lendületet tudjon nyerni és újra bele tudja magát vetni a dolgok sűrűjébe.

Sajnos vannak nehéz helyzetek, nem csak körülöttünk a nagyvilágban, hanem egy vállalkozásokon belül is. Számos tényező befolyásolhat egy vállalkozást, ami vagy előrehajtja, vagy épp ellenkezőleg, visszafogja azt. Ilyen lehet a munkakörülmény is, és annak felelőssége, hogy a lehető legjobbat tudjuk megteremteni dolgozóink számára, miénk, vezetőké.

Hiszen, ha nem megfelelő a munkakörülmény, sajnos a pénz is kevés lesz ahhoz, hogy jó szakemberek dolgozzanak nálunk, mert egyértelmű, ha a dolgozó ki van téve például valamilyen súlyos egészségkárosító hatásnak, akkor előbb, vagy utóbb, de biztosan faképnél fog hagyni minket. Rosszabb esetben, ha baleset történik, súlyos perek áldozatai lehetünk. Ezért is kiemelten fontos feladat a munkavédelem helyes kiépítése, és a jó munkakörülmények megteremtése.

Első lépésként készíttetnünk kell egy kockázatértékelést, melynek az a célja, hogy felmérje azokat a veszélyes dolgokat, amik a dolgozóinkra leselkednek, és meghatározzák, milyen szükséges lépéseket kell tennünk ahhoz, hogy a baleseteket elkerüljük. Ez az értékelés nem csak, hogy kötelező, de hiánya esetén számos büntetést is von maga után, a pénzbírságtól kezdve, egészen a szabadságvesztésig. A kockázatértékelés elkészítését legalább három évente meg kell ismételni, viszont, ha baleset történik, akkor pedig azonnal.

Ez egy komoly munkavédelmi feladat, így ezt az elemzést csak és kizárólag munkavédelmi szakember készítheti el. Az Active Safety Kft. már régóta bizonyított számos helyen, hogy erre a feladatra igen is ők a legalkalmasabbak. Ők elég felkészültek ahhoz, hogy minket távol tartsanak a bajoktól és nyugodt életünk legyen, hiszen segítségükkel, egy sokkal biztonságosabb és jobb körülményekkel rendelkező vállalkozás tulajdonosai lehetünk.